12月3日，龍鋼集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席吉曉龍主持召開(kāi)工會(huì)全體委員（擴(kuò)大）會(huì)議暨四季度工會(huì)主席例會(huì)會(huì)議。公司工會(huì)委員、各基層工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）及工會(huì)工作人員在“主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)”參加會(huì)議。
會(huì)議指出，經(jīng)費(fèi)管理是工會(huì)工作的重要基礎(chǔ)，全體參會(huì)人員集體學(xué)習(xí)陜鋼集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的通知》，深刻領(lǐng)會(huì)規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用的核心要求與紀(jì)律底線，為后續(xù)工作筑牢制度根基。與會(huì)人員圍繞《龍鋼集團(tuán)四屆五次工會(huì)工作報(bào)告（初稿）》《龍鋼集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法實(shí)施細(xì)則（修訂稿）》進(jìn)行討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)建議。會(huì)議審議通過(guò)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用事項(xiàng)，為后續(xù)普惠服務(wù)、文體活動(dòng)等工作開(kāi)展提供保障。
會(huì)議要求，各級(jí)工會(huì)組織要迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，將會(huì)議部署的各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，明確責(zé)任分工與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保落地見(jiàn)效。一要嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)使用效能，完善監(jiān)管機(jī)制，確保資金用在“刀刃上”，切實(shí)提升工會(huì)工作規(guī)范化水平；二要扎實(shí)推進(jìn)消費(fèi)扶貧、文體活動(dòng)等普惠服務(wù)，聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，精準(zhǔn)對(duì)接需求，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感與歸屬感。三要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與督導(dǎo)檢查，工會(huì)辦公室要及時(shí)跟蹤工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)工會(huì)工作有序高效開(kāi)展。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)與著力點(diǎn)，在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工力量、促進(jìn)和諧穩(wěn)定等方面展現(xiàn)新作為；
二是持續(xù)做職工代會(huì)工作會(huì)籌備，有序推進(jìn)年度職代會(huì)籌備，全面梳理議題、廣泛征集意見(jiàn)，保障會(huì)議規(guī)范高效召開(kāi)；
三是嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)和集團(tuán)公司檢查問(wèn)題整改，明確舉措、壓實(shí)責(zé)任，確保整改報(bào)告按期高質(zhì)量完成；
四是認(rèn)真做好日常關(guān)愛(ài)慰問(wèn)與“送溫暖”行動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注一線職工、困難職工等群體，傳遞組織關(guān)懷；
五是持續(xù)做好信訪穩(wěn)定，緊盯元旦、春節(jié)及“兩會(huì)”關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，細(xì)化信訪穩(wěn)定工作舉措，全面排查化解矛盾隱患，嚴(yán)格落實(shí)值班備勤制度，保障大局和諧穩(wěn)定；
六是錘煉過(guò)硬作風(fēng)，各級(jí)工會(huì)干部要實(shí)干擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，不斷提升履職能力與服務(wù)水平，以扎實(shí)成效推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢服務(wù)保障、凝聚奮進(jìn)合力。
