根據(jù)陜鋼集團《關(guān)于對2015年黨風廉政責任制落實情況進行考核的通知》（陜鋼集團黨字【2015】68號）安排，11月17日、19日、21日，集團紀委書記王俊龍帶領(lǐng)考核小組分別赴漢鋼公司、龍鋼集團、龍鋼公司召開陜鋼集團2015年度黨風廉政建設(shè)責任制落實情況考核會。各權(quán)屬子公司班子成員及各單位、各部門負責人及員工代表參加了會議。會議由陜鋼集團審計監(jiān)察部部長吉曉龍主持。
會上，各權(quán)屬子公司對各自2015年黨風廉政建設(shè)工作情況做了專題匯報，與會人員填寫了《黨政領(lǐng)導班子及成員黨風廉政建設(shè)狀況民主測評表》；考核小組采取集體征詢和個別談話的方式征集了大家對推進集團公司黨風廉政建設(shè)工作建議及各單位黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。
紀委書記王俊龍肯定了各單位2015年黨風廉政建設(shè)工作，同時對當前及今后一段時間的黨風廉政建設(shè)工作提出了五點要求：一是黨委認真組織全體黨員干部學習貫徹新頒布的廉潔自律《準則》和紀律處分《條例》，真正將紀律挺在前面；二是加大紀檢工作創(chuàng)新力度，切實抓好“三制”工作，要求各單位嚴格按照推進時間表做好貫徹落實，同時要求領(lǐng)導干部在招待、公車使用、辦公用房、婚喪嫁娶等方面不要違規(guī)；三是準確領(lǐng)會“批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴重違紀的重處分、做出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當是少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)”“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵，嚴格管控“四風”問題；四是進一步做好民主評價斷后工作，充分利用“三制”工作資源優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)問題，做到“一案雙查”，絕不姑息，給廣大干部員工滿意答復；五是對有問題、紀律松懈的干部，進行約談提醒，對于屢教不改的，要及時調(diào)整，營造謀事干事的氛圍，為企業(yè)扭虧脫困保駕護航。
