2025年，龍鋼集團紀委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大及二十屆中央紀委歷次全會精神，緊緊錨定企業(yè)發(fā)展改革“三大任務(wù)”，忠誠履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)，以一系列實打?qū)嵉呐e措筑牢廉潔防線，用鐵的紀律為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
壓實政治責(zé)任，織密閉環(huán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。責(zé)任扛在肩，監(jiān)督不缺位。龍鋼集團紀委聚焦“六個方面”16項重點任務(wù)，細化實施路徑、明確責(zé)任分工，推動4個基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，印發(fā)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，構(gòu)建起“黨委主抓、紀委監(jiān)督、層層落實”的嚴密責(zé)任鏈條。為讓責(zé)任落地生根，領(lǐng)導(dǎo)干部《記實手冊》精準發(fā)放，不定期抽查與專項督查常態(tài)化開展，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部履職留痕、擔(dān)當作為；深化全面從嚴治黨，組織對40余名兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上干部開展集體廉政談話、與基層班子成員、年輕黨員面對面集體交流，實現(xiàn)責(zé)任傳導(dǎo)“零距離”。全年13份紀檢監(jiān)察建議書精準發(fā)力，推動管理流程持續(xù)優(yōu)化、廉潔漏洞有效堵塞。
深化思想鑄魂，厚植廉潔文化根基。思想是行動的先導(dǎo)，廉潔防線首先筑牢在心中。龍鋼集團紀委以中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為抓手，制定11條《違規(guī)吃喝負面清單》，為黨員干部劃定清晰的行為紅線。統(tǒng)籌推進宣教月“九個一”活動，通過專題學(xué)習(xí)論述摘編、解讀條例法規(guī)、剖析違規(guī)案例、編發(fā)典型案例匯編等多樣形式，讓紀律教育入腦入心。11場班子成員帶頭講授的廉政黨課，層層遞進擰緊拒腐防變思想“總開關(guān)”。
多維警示教育體系持續(xù)發(fā)力，120余名關(guān)鍵崗位人員走進陜鋼集團警示教育館，接受“沉浸式”廉潔洗禮；原創(chuàng)廉潔教育視頻生動鮮活，用身邊事教育身邊人；260人次深入學(xué)習(xí)違紀違規(guī)通報，《吃“禍”》等警示教育片常態(tài)化放映，4次節(jié)前廉潔提醒精準送達，20余個典型案例深刻剖析，以及營銷系統(tǒng)專題警示教育，推動紀律規(guī)矩從“外在約束”真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的“內(nèi)在自覺”。
聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，精準監(jiān)督護航發(fā)展。監(jiān)督靶向準，效能才更優(yōu)。龍鋼集團紀委緊扣中心工作，選取香繽國際城轉(zhuǎn)讓、紅光物流公司歷史遺留問題等4個重大項目作為“三航”監(jiān)督事項，實行專人負責(zé)、全程跟蹤督辦，讓監(jiān)督實效體現(xiàn)在發(fā)展成效中。
經(jīng)營復(fù)核“利劍”作用充分彰顯，針對3D打印產(chǎn)品生產(chǎn)成本等項目開展專項復(fù)核，公司紀委精準發(fā)現(xiàn)23個問題，提出28項改進建議，督促整改全部完成并對3名責(zé)任人進行經(jīng)濟考核；指導(dǎo)子公司開展工資發(fā)放專項復(fù)核，成功推動追回經(jīng)濟損失，實現(xiàn)“監(jiān)督—整改—提升”的良性循環(huán)，為企業(yè)健康運營保駕護航。
眾人拾柴火焰高，監(jiān)督合力靠協(xié)同。龍鋼集團紀委踐行“黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)、各類監(jiān)督協(xié)同發(fā)力”理念，推動建立廠務(wù)公開每月例行檢查制度，牽頭開展上半年績效工資專項督查，常態(tài)化監(jiān)督食堂小商品定價，439人參與的群眾身邊不正之風(fēng)問卷調(diào)查，梳理出16項突出問題并推動逐項銷號，將監(jiān)督觸角延伸到職工關(guān)心的各個角落。
淬煉紀檢鐵軍，筑牢規(guī)范履職根基。打鐵必須自身硬。龍鋼集團紀委以規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年為契機，印發(fā)43項任務(wù)清單，13名紀檢干部參加專題培訓(xùn)充電賦能，“保密記心間 守紀護安全”宣傳月活動扎實開展，筑牢業(yè)務(wù)能力與安全防護雙重防線。
創(chuàng)新開展的“紀檢干部上講臺”活動亮點紛呈，9人次通過講制度、剖案例、談感悟，在交流中提升履職能力；新入職大學(xué)生廉潔培訓(xùn)同步推進，從源頭筑牢年輕干部廉潔防線，著力鍛造一支“忠誠干凈擔(dān)當”的紀檢鐵軍。
2026年，公司紀委將以更嚴的基調(diào)、更實的舉措，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為龍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)保駕護航。
