11月14日，龍鋼集團在302會議室召開11月份黨建及人才隊伍建設(shè)工作例會。龍鋼集團公司黨委副書記李長慶出席會議，各基層黨組織、各單位負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管等參加會議。
李長慶在會上講話，對龍鋼集團9-10月黨建及人才隊伍建設(shè)工作進行了分析點評，并通過“沖刺與收官”，“總結(jié)與謀劃”和“重點與常態(tài)”三組關(guān)鍵詞對下階段工作進行了強調(diào)。
關(guān)于“沖刺與收官”，各基層黨組織、各單位要緊盯年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，圍繞9-12月生產(chǎn)經(jīng)營計劃，繼續(xù)保持沖刺姿態(tài)，追求更高的目標，達到問心無愧的成效；同時，要在做好各方面的年終盤點的同時，保持忙而不亂、工作穩(wěn)健，切實堅守安全環(huán)保、信訪穩(wěn)定、意識形態(tài)、產(chǎn)品質(zhì)量等紅線底線。
關(guān)于“總結(jié)與謀劃”，各基層黨組織、各單位要用好“對照目標，總結(jié)經(jīng)驗，反思不足，提出措施，再定目標”的工作模式，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，用活宏觀、微觀兩個視角，突出重點做好年終總結(jié)。要集思廣益打開思路，系統(tǒng)形成綜合和專項的2026年各項工作計劃，堅持服務(wù)好基層的工作思路，用具體工作舉措，夯實目標完成保障。
關(guān)于“重點與常態(tài)”，各基層黨組織、各單位要統(tǒng)籌發(fā)揮重點工作的牽引帶動作用和常態(tài)工作的穩(wěn)定保障作用，扎實推進黨的二十屆四中全會宣貫、系統(tǒng)總結(jié)謀劃全年工作及下一年計劃等11項重點工作，持之以恒推進黨支部標準化、基礎(chǔ)管理提升等常態(tài)化工作，切實把風險防控工作做到日常。
會上集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平在廣東考察時強調(diào)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神以全面深化改革開放推動高質(zhì)量發(fā)展》視頻內(nèi)容，進一步提高了對學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神的重要性認識。黨委工作部、行政人事部分別總結(jié)了9-10月份黨建工作及人才隊伍建設(shè)工作，指出了存在的問題與不足，提出了改進措施與11-12月份工作計劃。
在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，紅光物流黨總支和供銷中心黨支部圍繞9-10月份工作進行了總結(jié)分析，提出了下一步改進舉措和工作計劃，同時重點就“黨建賦能生產(chǎn)經(jīng)營攻堅”的舉措方法和建議意見進行了交流。運營財務(wù)黨支部圍繞“強化服務(wù)型黨組織建設(shè)”開展了交流。
業(yè)務(wù)微培訓(xùn)環(huán)節(jié)，黨委工作部黃劍玲就干部檔案管理和黨費收繳的重點內(nèi)容進行了解讀，行政人事部索瀾菁講解了陜鋼集團內(nèi)部薪酬分配管理辦法相關(guān)內(nèi)容，為相關(guān)業(yè)務(wù)開展進行了高效指導(dǎo)。
